Co wspólnego ma branża słodyczy reklamowych z employer brandingiem?

Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Anną Garmadą, Prezesem Zarządu SLODKIE i właścicielką marki Nobilia dla Executive Magazine.

Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu”.

Mądre słowa Konfucjusza można potraktować jak wstęp do rozważań na temat skutecznego employer brandingu, czyli budowania wizerunku firmy jako „pracodawcy z wyboru”. Termin ten oznacza stworzenie miejsca pracy, które jest atrakcyjne i wartościowe zarówno dla potencjalnych, jak i długoletnich pracowników, pozwalając na efektywne rozwijanie talentów i satysfakcjonujący rozwój.

O tym, co ma wspólnego branża słodyczy reklamowych z employer brandingiem, w wywiadzie dla Executive Magazine, opowiada Anna Garmada, CEO w firmie SLODKIE i właścicielka marki Nobilia.

Zapraszamy do lektury!

Mamy Złoty Medal EcoVadis!

Z wielką radością dzielimy się  fantastyczną wiadomością – nasza firma otrzymała Złoty Medal EcoVadis! To wyróżnienie plasuje SLODKIE w gronie 5% najlepszych firm ocenionych przez

więcej >>
Sezon targowy w SLODKIE

Rozmowy, degustacje, nowe znajomości – początek roku w SLODKIE był dynamiczny. Ruszyliśmy w drogę, by odwiedzić naszych klientów w Polsce i zagranicą. Wzięliśmy udział w

więcej >>

LISTA PRODUKTÓW:

*Jeżeli nie widzisz ostatnio dodanego produktu na liście, odśwież stronę 

Nie dodano żadnych produktów do listy życzeń
Identyfikacja, w jakiej mają być wydrukowane upominki. Możesz przesłać nam swoje logo, jeśli chcesz, aby znalazło się na zamawianych produktach lub inspirację.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż Administratorem Państwa danych osobowych jest „SLODKIE” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Ul. Chełmżyńska 180H. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu przygotowania oferty zgodnie z przesłanym zapytaniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
* - pola obowiązkowe